Der Schritt in eine neue Branche oder ein völlig anderes Berufsfeld kann aufregend und herausfordernd zugleich sein. Denn gerade als Quereinsteiger:in ohne direkte Berufserfahrung kann es schwierig sein, sich gegenüber Bewerber:innen mit klassischem Werdegang zu behaupten. Doch wie überzeugst du Arbeitgeber trotz fehlender direkter Erfahrung? Hier erfährst du, worauf es bei einer erfolgreichen Bewerbung als Quereinsteiger wirklich ankommt.
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Bewerbung als Quereinsteiger: Das solltest du beachten
Bewerbung als Quereinsteiger: Mit diesen 6 Tipps punktest du auch ohne Erfahrung
Du möchtest als Quereinsteiger durchstarten, hast aber wenig Berufserfahrung in deinem Wunschbereich? Kein Problem! Mit diesen sechs Tipps zeigst du in der Bewerbung, dass du trotzdem der richtige Kandidat beziehungsweise die richtige Kandidatin bist.
1. Betone deine Motivation und Lernbereitschaft
Fehlende Erfahrung kann durch eine starke Motivation und Lernbereitschaft ausgeglichen werden. Zeige in deinem Anschreiben, warum du gerade diesen Job und diese Branche spannend findest. Erkläre, was dich antreibt, dich umzuorientieren und wie du dich bereits aktiv mit dem neuen Bereich auseinandergesetzt hast – sei es durch Kurse, Weiterbildungen oder eigenständiges Lernen.
Tipp: Schreibe konkret, welche Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du dich auf die neue Herausforderung vorbereitest.
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2. Nutze übertragbare Fähigkeiten
Auch wenn du keine direkte Berufserfahrung hast, hast du in deinem bisherigen Berufsleben oder privaten Umfeld bestimmt Kompetenzen erworben, die auch im neuen Job wertvoll sind. Dazu gehören etwa:
- Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent
- Problemlösungskompetenz
- Teamarbeit
- Flexibilität
Mache dir bewusst, welche Fähigkeiten für die neue Position relevant sind, und stelle sie in deinem Lebenslauf und Anschreiben in den Vordergrund.
3. Zeige praktische Erfahrungen, auch wenn sie untypisch sind
Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten, Projekte oder Hobby-Engagements können ebenfalls wertvolle Praxiserfahrung vermitteln. Wenn du beispielsweise im Verein ein Projekt geleitet oder ein digitales Tool selbstständig gelernt hast, nenne das unbedingt. Solche Beispiele zeigen, dass du anpackst und Verantwortung übernimmst – Eigenschaften, die Arbeitgeber schätzen.
4. Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und zielgerichtet
Ein klassischer tabellarischer Lebenslauf mit einem Schwerpunkt auf der Berufserfahrung kann bei Quereinsteigern oft ungeeignet sein. Stattdessen kannst du deinen Lebenslauf so gestalten, dass deine Fähigkeiten, Weiterbildungen und relevanten Erfolge im Vordergrund stehen. Verwende Abschnitte wie „Kompetenzen“ oder „Weiterbildungen“, um deine Qualifikationen klar hervorzuheben.
5. Sei ehrlich und authentisch
Verheimliche nicht, dass du Quereinsteiger bist – sei offen und erkläre deinen Wechselwunsch nachvollziehbar. Arbeitgeber schätzen Ehrlichkeit und eine klare Begründung, warum du dich beruflich verändern möchtest. Authentizität wirkt überzeugend und zeigt, dass du dich mit deiner Entscheidung ernsthaft auseinandersetzt.
6. Nutze dein Netzwerk
Oft öffnen persönliche Kontakte Türen, die sonst verschlossen bleiben. Sprich mit Menschen aus der Branche, besuche Netzwerktreffen oder nutze Online-Plattformen wie LinkedIn, um dich zu vernetzen. Empfehlungen und Insider-Tipps erhöhen deine Chancen, eine Chance als Quereinsteiger zu erhalten.
Fazit: Quereinstieg – mit klarem Fokus zum Ziel
Als Quereinsteiger musst du keine klassische Karriere vorweisen, sondern vor allem mit deiner Persönlichkeit, Motivation und deinen übertragbaren Fähigkeiten überzeugen. Bereite deine Bewerbung sorgfältig vor, sei authentisch und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Mit der richtigen Strategie stehen deine Chancen gut, den Sprung in eine neue berufliche Zukunft zu schaffen.