Ein Vorstellungsgespräch sorgt oft für Nervosität und Aufregung. Wenn du diese vier Sätze verwendest, zeigst du dich von deiner besten Seite.
„In Feedbackgesprächen wurde ich von meinem ehemaligen Chef darauf hingewiesen, dass ich XY gut kann.“ Warum kommt ausgerechnet dieser Satz bei Personalern im Vorstellungsgespräch besonders gut an? Ganz einfach: Wenn du positives Feedback von Vorgesetzten erwähnst, unterstreichst du deine Kompetenzen mit externer Anerkennung. Das macht deine Aussagen glaubwürdiger und zeigt, dass deine Leistungen nicht nur dir selbst auffallen, sondern auch von anderen wertgeschätzt werden. So kannst du deine Qualifikationen noch überzeugender darstellen. Credit: Getty Images/AleksandarNakic„Ich habe mich intensiv mit Ihrem Unternehmen auseinandergesetzt und bin begeistert von Ihrer Vision“. Dieser Satz im Vorstellungsgespräch zeigt, dass du dich intensiv mit dem Unternehmen beschäftigt hast und seine Ziele sowie Werte verstehst. Es signalisiert, dass du nicht nur auf die Stelle fokussiert bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und der langfristigen Vision hast. Damit zeigst du, dass du die Unternehmensphilosophie teilst und bereit bist, dich aktiv in diese einzubringen. Credit: Getty Images/FG TradePositive Rückmeldung von ehemaligen Kolleg:innen sollte man unbedingt ins Vorstellungsgespräch einfließen lassen. Wenn sie immer wieder betont haben, dass du in einem bestimmten Bereich besonders gut bist, solltesr du das ansprechen. Statt nur zu sagen, dass ihr stressresistent seid, könnt ihr sagen: „Meine Kolleg:innen haben mir mehrfach bestätigt, dass ich in stressigen Situationen ruhig und fokussiert bleibe.“ Eine kurze Anekdote dazu zeigt zusätzlich, wie du diese Fähigkeit in der Praxis unter Beweis gestellt hast. Credit: Getty Images/FG Trade„Ich habe enge Freunde, die mich fast mein ganzes Leben lang begleiten.“: Dieser Satz kann in Vorstellungsgesprächen helfen, wenn Netzwerken ein wichtiger Bestandteil des Jobs ist. Es zeigt, dass man in der Lage ist, sowohl private als auch berufliche Bindungen zu pflegen. Karrierecoachinnen empfehlen, solche Aussagen mit konkreten Beispielen zu untermauern. Personalverantwortliche werden dies positiv wahrnehmen, besonders wenn man betont, dass man langfristige Beziehungen auch im beruflichen Kontext schätzt. Credit: Getty Images/Fiordaliso
